Opis
Podstawowe Informacje
- Czas Trwania: 2 dni (16 godzin)
- Miejsce: siedziba klienta
Cel Szkolenia
- Zrozumienie roli lidera w zarządzaniu emocjami.
- Rozwinięcie umiejętności zarządzania emocjami w sytuacjach stresowych.
- Poznanie metod rozwiązywania konfliktów i problemów.
- Zastosowanie teorii w praktyce zarządzania emocjami.
- Poprawa umiejętności komunikacyjnych w zarządzaniu emocjami.
- Rozwijanie empatii w relacjach zespołowych.
- Rozpoznawanie źródeł stresu i techniki jego redukcji.
- Wspieranie pracowników w radzeniu sobie ze stresem.
Metody szkoleniowe:
Wykłady interaktywne , Ćwiczenia praktyczne
Dyskusje i Studium przypadku
Rozwiązania grupowe
Korzyści dla uczestników po ukończeniu modułu:
- Lepsze zrozumienie swoich emocji i sprawniejsze nimi zarządzanie (samoregulacja).
- Rozpoznawanie emocji w zespole i adekwatna na nie reakcja, budując atmosferę wsparcia.
- Stosowanie konkretnych technik radzenia sobie ze stresem i działania pod presją.
- Wykorzystywanie inteligencji emocjonalnej do konstruktywnego rozwiązywania konfliktów.
- Znajomość i umiejętność zastosowania podstawy mindfulness w codziennej pracy.
- Większa odporność psychiczna na wyzwania zawodowe.
Podsumowanie modułu:
Opanowanie sztuki zarządzania emocjami to inwestycja, która procentuje na wielu poziomach – od poprawy własnego samopoczucia i efektywności, przez budowanie bardziej zaangażowanych i lojalnych zespołów, po podejmowanie lepszych decyzji biznesowych. Umiejętności zdobyte w Module 3 stanowią kluczowy element profilu skutecznego lidera i będą rozwijane w kolejnych etapach programu.