Dzień 1 – Fundamenty Wysokowydajnego Zespołu: Motywacja, Dobór i                  Zaufanie 

Pierwszy dzień modułu koncentruje się na kluczowych elementach, które stanowią podstawę każdego silnego zespołu – zrozumieniu motywacji, strategicznym doborze członków i budowaniu kultury opartej na zaufaniu. 

• Paliwo dla Zespołu (Motywowanie Pracowników): Co naprawdę motywuje ludzi do dawania z siebie wszystkiego? Odkryj różnorodne teorie i praktyczne techniki motywacyjne. Naucz się diagnozować indywidualne potrzeby motywacyjne członków zespołu (wykorzystując m.in. wiedzę z badania Facet5) i stosować narzędzia, które realnie zwiększają zaangażowanie i satysfakcję z pracy. 

• Dream Team – Jak Go Stworzyć (Dobór Członków Zespołu): Budowanie zespołu to coś więcej niż tylko rekrutacja. Poznaj sprawdzone kryteria i metody efektywnego dobierania osób do zespołów, biorąc pod uwagę nie tylko ich kompetencje i doświadczenie, ale także dopasowanie do kultury organizacji, potencjał współpracy i wpływ na dynamikę grupową. 

• Niewidzialny Klej (Budowanie Zaufania): Zaufanie jest walutą efektywnej współpracy. Dowiedz się, jakie konkretne działania i postawy lidera budują atmosferę psychologicznego bezpieczeństwa, w której ludzie czują się swobodnie, aby dzielić się pomysłami, podejmować ryzyko i otwarcie komunikować, nawet na trudne tematy. 

• Laboratorium Budowania Zespołu: Zanurz się w praktyczne ćwiczenia! Przeanalizuj studia przypadków (case studies) dotyczące wyzwań motywacyjnych, weź udział w symulacjach procesów doboru członków zespołu i opracuj strategie wdrażania praktyk budujących zaufanie w Twoim środowisku pracy. 

Dzień 2 – Dynamika Zespołu w Działaniu: Praca Zdalna, Granice i Team       Building 

Drugi dzień poświęcony jest praktycznym aspektom zarządzania zespołem w dzisiejszych realiach – od pracy zdalnej, przez asertywność lidera, po świadome działania integrujące. 

• Zespół Połączony na Odległość (Zarządzanie Zespołem Zdalnym/Hybrydowym): Jak utrzymać efektywność, komunikację i ducha zespołu, gdy pracujecie w różnych miejscach? Poznaj sprawdzone metody i narzędzia do zarządzania zespołami rozproszonymi, budowania wirtualnych relacji i zapewniania wsparcia na odległość. 

• Jasne Zasady Gry (Wyznaczanie Granic i Asertywność Lidera): Efektywny zespół potrzebuje klarownych ram działania. Naucz się, jak jako lider precyzyjnie definiować oczekiwania, role i zasady współpracy oraz jak komunikować je w sposób asertywny – stanowczy, ale z szacunkiem – dbając o zdrowe relacje i zapobiegając nieporozumieniom. 

• Wzmacnianie Więzi i Współpracy (Techniki Team Buildingowe): Odkryj bogactwo technik i aktywności (zarówno online, jak i offline), które pomagają wzmacniać relacje, poprawiać komunikację, rozwiązywać konflikty i budować poczucie wspólnoty w zespole. Naucz się dobierać i facylitować działania team buildingowe dopasowane do potrzeb Twojego zespołu. 

• Lider w Lustrze Zespołu (Refleksja nad Własną Rolą): Poświęć czas na refleksję nad swoim stylem przywództwa w kontekście zespołu. Jak Twoje zachowania wpływają na innych? Jakie są Twoje mocne strony jako lidera zespołu, a nad czym warto jeszcze popracować? Zrozumienie własnej roli jest kluczowe dla świadomego kształtowania zespołu. 

• Trening Zespołowy Lidera: Weź udział w praktycznych ćwiczeniach symulujących wyzwania zarządzania zespołem zdalnym, przećwicz prowadzenie asertywnych rozmów z pracownikami i zaprojektuj przykładowe działania team buildingowe dla różnych celów. 

„Uważam, że umiejętność poznania, w jaki sposób działa nasz mózg i że w bardzo szybki sposób możemy zmienić swoje zachowanie jest bardzo ważne. Moją misją jest dotarcie do jak największej liczby osób, aby nauczyły się używać dla siebie i dla obrony przed innymi jednych z najskuteczniejszych technik. Zrobię wszystko, co w mojej mocy, abyś nauczył się tych technik, aby każdy miał te same narzędzia, a do czego je wykorzystasz to ty sam zadecydujesz.”

Małgorzata Jochaniak

• Prezes Zarządu Open Global, ekspertka we współpracy z zarządami.
• Twórca marek i Project Manager dużych wydarzeń.
• Certyfikowany praktyk i master NLP.
• Akredytowany specjalista badań psychometrycznych Facet5.
• Specjalistka w budowaniu efektywnych zespołów.
• Doświadczony coach i trener kompetencji miękkich.

Dlaczego warto uczyć się od Małgorzaty? Małgorzata Jochaniak to doświadczony ekspert NLP, który z pasją dzieli się wiedzą i praktycznymi umiejętnościami. Jej szkolenia koncentrują się na realnym zastosowaniu technik NLP w życiu codziennym.